Fabrizio Ardita Reggente Provinciale della UGL -SICUREZZA CIVILE

L’Esperienza nel settore specifico da numerosi anni darà  ottimi risultati per la  conoscenza delle varie problematiche inerenti una professione oggi alla mercè di diverse gare d’appalto che colpiscono spesso i lavoratori. Fabrizio Ardita torna a casa alal UGL Sicurezza Civile come quando inizio’ da giovane Guardia Particolare Giurata ed era diventato  un riferimento importante nella Provincia di Siracusa .

Ardita è stato anche un Titolare di Licenza fino a qualche anno fa, dopo aver svolto per molti anni il ruolo di Comandante in alcuni Istituti di Vigilanza , e poi motivi legati ad un problema di salute , oggi superato , ha dovuto lasciare l’incarico .

Oggi lavora sempre nel settore Dirigendo l’Ufficio GARE  di un noto Istituto di Vigilanza di Siracusa e svolge un ruolo importante nell’ambito dell’Expert Security Manager.

Le prime parole da lui dette dopo aver appreso della nomina fiduciaria caldeggiata dal Segretario Generale Provinciale della UGL di Siracusa Tonino Galioto sono state :

< Voglio esprimere la mia personale gratitudine verso il Segretario Tonino Galioto per la fiducia accordata e ringraziare il segretario Nazionale della Sicurezza Civile per aver accolto la proposta di nomina. Svolgerò il mio ruolo nel rispetto delle linee guida della UGL senza passi affrettati e di concerto con la segreteria Territoriale e collaborando con tutte le sigle sindacali del settore . Sigle che rispetto da sempre per l’impegno che hanno sempre assunto in una fase molto delicata che sta creando crisi occupazionale e incertezza. Chiederò subito un tavolo di confronto con tutti i Segretari Provinciali della UGL –Sicurezza Civile Siciliani , per disquisire sulla situazione appalti nel nostro settore perché molte gare fanno emergere una certa leggerezza da parte delle stazioni appaltanti nella individuazione del costo del lavoro . Le Gare con la presenza di molta mano d’opera non possono svolgersi senza salvaguardare il costo del lavoro, pertanto deve esserci una blindatura  dei costi riferiti al personale come  si fa per  oneri di sicurezza aziendali non soggetti a ribasso . Queste gare a progetto tecnico lasciano troppa mano libera alle commissioni di gara che decidono spesso , attraverso le loro valutazioni a volte opinabili e discutibili, chi deve ottenere un affidamento del servizio . Tutto con  l’attribuzione della percentuale abbinata al ribasso economico minima e che viene valutata con un metodo che spesso non diventa determinante per gli affidamenti, quindi occorre  trasparenza > Ardita ancora una volta incalzato da chi gli chiede cosa ne pensa del mancato rinnovo del C.C.N.L. di Categoria , risponde < prima di disquisire sul rinnovo del C.C.N.L. dovremmo comprendere meglio cosa stà accadendo a livello nazionale con ripercussioni sulle retribuzioni . Vengono infatti applicato da alcune aziende un contratto  collettivo che ritengo sia molto discutibile che ritengo incida molto contro le retribuzioni , alcuni esempi : basta pensare che pare ogni mese nelle buste paghe figura  una dicitura con un importo economico a carico del lavoratore  ” trattenute divisa” , cio’ significa che ogni mese si pagano  la divisa ? stessa cosa dicasi con un sistema di  paga giornaliera che sembra sia uguale a prescindere delle ore espletate  e con la trasmigrazione dell’eccesso in una sorte di banca ore .  Addirittura sembra che venga  meno anche il principio del pagamento della Malattia per i primi 3 giorni a carico totale del Datore di Lavoro, infatti  non viene riconosciuta alcuna indennità cozzando con dei principi che sanciscono il rispetto del periodo di comporto indennizzato  >  Ardita ancora continua < Il rinnovo del C.C.N.L. di Categoria deve diventare priorità nell’agenda delle OO.SS. perché siamo fermi e molto  indietro e  il rinnovo deve diventare priorità facendolo  camminare nello stesso binario di una Legge che imponga nuovamente il rispetto delle tariffe di legalità con le opportune oscillazioni perchè assurdo che la concorrenza sleale di alcuni imprenditori possa calpestare la dignità dei lavoratori e creare dopo alcuni anni disoccupazione visto che poi chiudono battenti o magari cambiano veste ma il corpo è sempre lo stesso >. In ultimo chiediamo ad Ardita cosa ha da dire sui trattamenti salariali , lui afferma < In alcuni Istituti di Vigilanza alcune  Buste paga di Guardie Particolari Giurate  fanno emergere dubbi che sto approfondendo , vi farò sapere non appena alcune verifiche si completeranno , perché giocare sulle buste paga serve per scendere i prezzi nelle offerte in gare. In ultimo lasciatemi esprimere soddisfazione per una sentenza recente dove un lavoratore in una Provincia Siciliana, che  era stato oggetto di una revoca di Decreto e Porto Pistola da parte della Prefettura territoriale di competenza con  un provvedimento molto anzi moltissimo discutibile che i giudici hanno troncato , ha ottenuto Giustizia . Un lavoratore  ligio al rispetto delle Legge e che stimo tanto . Ha combattuto  contro l’Ente di Governo  che dovrebbe garantire ,contrariamente, il posto di lavoro e che con decisioni  precoci ha adottato decisioni incomprensibili e , come nel caso specifico , immotivate >